La empresa que le apuesta al empoderamiento femenino

En días pasados tuvimos una entrevista exclusiva con Fiorella Guillen, una de las mujeres más influyentes en la multinacional Zrii. La peruana de 29 años nos habló de sus sueños, de sus logros y de la importancia de tener disciplina en este tipo de negocio. En la actualidad Fiorella ocupa el rango de 9 estrellas, el cual alcanzo hace un año y medio; con esfuerzo, constancia, aprendizaje y dedicación.

Todo inicio hace cuatro años y seis meses, cuando Fiorella tomó la decisión de crecer económicamente. Aunque iniciar no fue fácil, la joven peruana descubrió una alternativa para cumplir sus sueños, los cuales ha podido compartir con sus familiares y amigos.

Fiorella cuenta que entre sus sueños estaba: retiraras de su antiguo trabajo, tener el carro que siempre había deseado, llevar a sus padres de viaje y ser capacitadora internacional en una academia de liderazgo Zrii.

Aunque ha logrado cumplir sus sueños en un 65%, Fiorella cuenta que su meta personal es poder llevar la oportunidad de Zrii a muchas ciudades y países, llenando estadios con todos los líderes. Fiorella asegura que esto se logrará por medio de la constancia.

Guillen argumenta que una de las claves del éxito en este negocio es jamás parar con la prospección. Es por esto que en su mapa de sueños tiene una nueva meta, la cual consiste en tener todos los meses nuevos patrocinados y así hacer que el volumen de la empresa se impulse. Fiorella está segura que no hay nada mejor que la gente nueva vea a los líderes generando resultados con acciones básicas del negocio.

Otra clave del éxito es asistir a las academias de liderazgo, ya que más allá de la experiencia, la información que se comparte en este tipo de eventos enriquece mucho al ejecutivo, en cuanto a novedades la compañía, visión de la empresa y el plan de crecimiento a nivel mundial.

Es así como Fiorella Guillen, le demuestra a las mujeres que están en las redes de mercadeo, que todo se puede lograr con constancia y sobre todo con el fortalecimiento de sí mismo, ya que los líderes deben tener sus bases bien definidas para poder ayudar a otras personas.